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交換鏡頭大事典256獨家款話題

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內容簡介: 購買數位單眼相機之後，發現原廠的套裝鏡頭不夠用了，想要購買新的鏡頭，卻發現不知道如何選擇？究竟鏡頭的規則是什麼意思？要用什麼樣的鏡頭才能拍出我想要的效果？廣角鏡頭使用的技巧是什麼？不同廠商之間鏡頭的特徵是什麼？要怎麼保存鏡頭？我的相機可以用哪些鏡頭？MTF曲線又是什麼東西？…諸如此類有關於鏡頭的大小事，都在本書當中可以獲得解答。

本書同屬於日本CAPA & DigiCAPA 大事典系列，以鏡頭為主題，以Q&A的方式，一問一答讓讀者可以馬上找到自己的問題，透過簡明扼要的說明以及圖解、範例相片的輔助，讓讀者可以快速的瞭解關於鏡頭的知識，對於想要選購鏡頭，或是更瞭解鏡頭使用技巧的讀者來說，是不可或缺的一本好書。

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  作者： CAPA與DigiCAPA特別編輯    新功能介紹
• 出版社：尖端    新功能介紹
• 出版日期：2012/04/23
• 語言：繁體中文

交換鏡頭大事典256獨家款話題

內容來自YAHOO新聞

夢幻企業？最佳雇主4大共通特質

如果，你是求職者，希望進入什麼樣的企業，貢獻專業與所長？如果，你是企業領導人，希望打造什麼樣的公司，才能擁有高水準的員工與顧客滿意度？世界上有沒有「夢幻企業」？最受員工信賴與愛戴的企業，到底長什麼樣子？這是所有工作者與企業主都想知道的答案。基本上「最佳雇主」的企業都擁有幾項共同特質：

1. 重視員工潛能與職涯發展
倫敦商學院組織行為學榮譽教授羅伯．高非（Rob Goffee）在《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）中指出，現代企業的員工——雇主關係正在轉變，已從「能自員工身上搾取多少價值」，轉為「能賦予員工多少價值」。因此，好企業看重員工長期的職涯發展，願意投入資源協助他們從工作中獲得成就感。

2. 內部晉升公平公開
員工對組織的信賴與認同，往往來自向上提升的機會與管道。其實多數領導人都認同，「內部晉升」是留才的最好方式之一。不過，前提一定是公正與公開，且不因年齡或性別有所偏頗。

3. 溝通管道暢通
最佳雇主多數會力求內部溝通管道的暢通，鼓勵員工有話就說，即時回饋。

4. 營造工作中的幸福感
除了以各式各樣的制度與設計，提升員工的敬業度與滿意度外，最佳企業雇主也體認到，為員工創造工作中的「幸福感」，肯定是強化他們對公司「黏著度」的最佳利器。

【延伸閱讀】5大徵兆出現，別怕換工作

※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。
※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/夢幻企業-最佳雇主4大共通特質-014326981.html

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